근로지원인 서비스란 < 근로지원인지원사업 < 사업소개 : 광주광역시장애인총연합회

사업소개

우리가 서로 이야기하고 만날 수 있는 곳입니다.

근로지원인 서비스는 장애인근로자의 직장생활에서 수행하는 직무 중 핵심 업무 역량을 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

근로지원인 자격 제한

활동보조서비스, 근로지원인 지원을 받는 장애인
지원 대상 장애인의 배우자, 직계존비속, 형제·자매
지원 대상 장애인의 직계비속의 배우자와 형제·자매의 배우자
장애인이 근무하는 사업장의 사업주 및 사업주의 배우자, 직계존비속 또는 사업장 종사자
(해당 사업장의 장애인에게 근로지원인 서비스를 제공하는 경우에 한정한다.)
「장애인활동 지원에 관한 법률」제29조제1호 내지 제5호에 해당하는 사람
과거 1년 이내에 지원 대상 장애인이 근무하는 사업장에 근무 경력이 있는 자
그밖에 근로지원인 사업 취지에 적합하지 않다고 판단되는 자

관공서의 법정공휴일은 유급휴일로 처리(일요일 제외)

**주요장애유형에 따른 근로지원 서비스 영역 예시 표이며 주요장애유형과 근로지원서비스영역(예시) 등의 정보를 제공합니다.**
주요장애유형	근로지원 서비스 영역 [예시]
지체, 뇌병변	업무수행과 관련된 컴퓨터 활용 등 부수적 지원 근무시간 범위 내에서의 휠체어 등 이동 지원 주된 업무와 관련된 전화를 받거나 손 등을 이용한 서류 정리 등
시각	업무보고를 위한 프레젠테이션 등 기술적 지원 서류 대독(代讀), 점역(點譯), 수기(手記)등 업무와 관련된 지원 인터넷, 신문, 전문서적 등 업무와 관련한 정보 검색 지원 등
청각·언어	비장애인 동료 또는 상관과의 대화 시 수화통역 지원 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄과 관련된 지원 업무와 관련된 전화 받기, 대화 기록 등 지원 등